Aan het begin van de nieuwe lente krijgt alles een frisse uitstraling. Op de achtste dag van het maanjaar hield Dalian Luyang een nieuwjaarsceremonie ter gelegenheid van de hervatting van de werkzaamheden, onder het vrolijke geluid van vuurwerk. Vervolgens vond een jaaroverzicht en een bijeenkomst ter ere van de prestaties in 2025 plaats, evenals een werkplanvergadering voor 2026.
Tijdens de bijeenkomst werd de werkzaamheid van het bedrijf in 2025 uitgebreid geëvalueerd, waarbij de behaalde resultaten werden bevestigd en verbeterpunten werden geïdentificeerd. Het afgelopen jaar heeft het bedrijf, dankzij de gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers, al zijn bedrijfs- en werkdoelstellingen volledig behaald. De bedrijfsindicatoren waren uitstekend, met groeicijfers van meer dan 10%; de werkindicatoren waren eveneens uitstekend: er werden drie nationale groepsnormen voor PEEK opgesteld; twee zeer waardevolle intellectuele-eigendomsrechten werden verkregen; drie nieuwe soorten speciale materialen voor humanoïde robots werden ontwikkeld en in massaproductie genomen; 33 nieuwe producten werden ontwikkeld op verzoek van klanten. Een reeks onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten en -resultaten werden achtereenvolgens gepresenteerd. Onder leiding van de Vier Nieuwe - nieuwe materialen, nieuwe processen, nieuwe apparatuur en nieuwe producten - heeft het bedrijf vruchtbare resultaten behaald.
Het bedrijf prees de vooruitstrevende collectieven en individuen. Het afgelopen jaar heeft het bedrijf zijn visie verbreed en ver vooruitgekeken. Het heeft een nieuw materialenbedrijf in Peking opgericht en twee bedrijfsdivisies opgezet. De ene richt zich op de ontwikkeling van de internationale markt, de andere op het verkennen van nieuwe industrieën. Het is nu een belangrijke groeipool voor LuYang geworden.
In het nieuwe jaar zal het bedrijf zich blijven richten op onderzoek, ontwikkeling en innovatie van polymeermaterialen en zijn kernactiviteiten blijven nastreven. De bedrijfsresultaten zullen een sprong voorwaarts maken en een tweede gouden periode inluiden in de ontwikkelingsgeschiedenis van LuYang.
Voorzitter Li Yanting van het bedrijf riep alle medewerkers op om nieuwe doelen te stellen, hun krachten te bundelen en met vakmanschap vooruit te gaan. Met de LuYang-bedrijfswaarden eerlijkheid, innovatie, efficiëntie en zelfdiscipline als leidraad en de principes van specialisatie, verfijning, uniciteit en innovatie, zullen ze zich de komende 20 jaar inzetten om een honderdjarig LuYang te bouwen.
